大部分美国学校都会非常明确地告知申请者他们将采用哪种形式面试。通常有以下三种：

1、评估性面试：面试人通常为招生官或者受过专业培训的在校生。这种面试最为正式。

2、信息性或非评估性面试：这种面试通常是为了帮助申请者更好的了解学校，同时也给他们提供机会去展现申请材料里不大可能被表达出的信息。

3、校友面试：竞争激烈的学校会在申请人向该校提交完申请材料后，为其提供校友面试。

面试官：申请者的面试表现很大程度上取决于他接受的面试是哪种形式以及面对什么样的面试官。大学面试官既可能是招生委员会的专业人员，也可能是该校的校友，亦或是招生办公室专门培训过的在校生。

招生官：这种类型的面试相对正式，会对你的申请结果产生非常大的影响。所以，不管这场面试是评估性的还是信息性的，我们都建议你一定不要掉以轻心。

不过需要记住一点：招生官每年见到的学生可谓数以百计，所以他们不会像一名教授或者其他成年人一样十分在意你的外表和言谈举止。另一方面，招生官在面试前就可以看到你申请材料里的每一条信息。如果你已提交了申请，那么他/她可能已经读过你的文书，或者跟你的推荐人沟通过。如果你没有提交申请，他/她至少能获悉你曾经在大学升学咨询会上跟他/她的同事交谈过，或者曾经在大学官网上填过表格以获取该校更多信息。招生官对本校的专业设置、学术项目、学术群体以及学校宿舍等等情况可谓一清二楚。

校友面试：校友面试相对前一种面试而言就显得不那么正式了。不过有时由于面试地点不同，这类面试还是能让申请人感到一些压力。不同的校友对面试有不同的想法，但是一般来讲，面试都将在一种轻松的氛围展开。然而，校友面试官，特别是那些不经常跟年轻人打交道的、上了年纪的校友有时会对学生的外表和言谈举止非常敏感。这些人对最终申请结果的影响可谓微乎其微。他们唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己对该申请人的印象，然后将其提交给招生官。这份表格在你的高中成绩、标准化考试分数和推荐信面前显得微不足道。此外，校友面试官绝对不可能在面试前看到你的任何申请材料，他们只会知道你的联系方式和你在哪所学校就读。因此，我们建议你在面试过程中多谈谈你参与过的活动、强调一下自己的学习能力和考试分数。最后请注意，如果这名校友已经毕业十年以上了，那么他/她对于母校的了解可能仅限于自己当时的经历了，对于学校现状了解不多。

在校生：很多招生办公室会雇佣并培训一批“学校代表”去面试申请人，这是因为希望参加面试的申请人数要远超出招生办公室能够提供的面试机会。在校生通过培训后可以成为优秀的面试官，提出得当的问题并帮助申请人在面试过程里尽量放松。这些“学校代表”对申请结果没有直接的影响，但是假如他们非常喜欢或者不喜欢一名申请人，他们的意见有时也会影响录取结果。面试后，他们一般会根据模板完成面试报告。值得庆幸的是，这类面试官不会过于在意你的外表和言谈举止(除非你当时胡言乱语或者衣冠不整)。整个面试可以说非常轻松。如果你已经提交完申请材料，那么这类面试官可能在面试前对你有些许了解，但并不能看到你的完整材料。被在校生面试的一个好处是你可以了解到这所学校的最新情况。

不过需要注意的是，一名在校生面试官并不能代表这所学校的所有学生，所以不要把你对他/她积极或者消极的印象扩大化到整个学生群体。

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