美国大学人力资源管理硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能。

学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院校，因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。

1. Cornell University

Cornell 无疑是Human Resources/Industrial Relations 领域中的大牛校，Ivy College 的名气无需赘言，那豪华的Faculty 阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell 的IRHR 学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master ofScience and PhD Program 三个研究生项目。

其中，M.P.S 项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience 且多为Native Speaker 利用Part Time 学习，而Master of Science and PhD Program 可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。

而MILR Degree 又细分成以下五个方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative

Labor 可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources& Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills 要求很高。

2. University of Minnesota-Twin Cities

毋庸置疑，明大同样是HR 领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR 同时也是Carlson 商学院的Flagship 项目。明大的HR 专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其HR 专业Faculty 中有18 位professor，4 位associate professor ，2 位assistant professor，师资堪称全北美HR 专业的明星阵容。

毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local 毕业生的数据很难对称，但平均起薪仍旧保持在 65,000 之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从Carlson商学院走出来的HR 们还是比较青睐的。

最重要的是Carlson 的毕业生俨然已经将HR 最为本质的Core Skills——Networking 发挥到了极致，使得Carlson 毕业的HR 们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是，明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，而且，对于中国学生历来比较友好。

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