美国MBA申请文书对于留学申请来说是一件非常重要的事情，很多人不清楚自己在准备过程中如何写好自己的申请文书，下面本文从三个方面对美国MBA申请文书写作问题做了解读，希望对大家有帮助。

美国MBA申请文书素质第一条：个性和理念

这是一个越来越强调uniqueness和diversity的年代，一个领导人将不能再安于芸芸众生中的一员，而是应该读完文书，一个轮廓鲜明的你的形象就应该跃然纸上了。这部分是最灵活的，也是最独特的；有的学校喜欢powerful的领导，而有的学校就喜欢soft skill的人，而有的学校prefer versatile。诸如对一个问题的判断，比如最流行的ethical dilemma的处理方式，面对困难如何抉择，个人motivation、passion和core value;应该在回答时突出你的个人特色而不是照抄一些套话，塑造一个独一无二的自我。一套文书应该安排得比较平均，各有侧重，根据选出学校的特点着力在文书中相互呼应，突出个人鲜明的特色，这就牵涉到事例的选择与内容的取舍。但无论如何，be yourself!

美国MBA申请文书素质第二条：团队精神（Teamwork Spirit）

许多学院使用分队方式授课，而许多公司也倾向于将销售、管理、财务等部门划分成一个个team，因此团队精神也成为许多商学院关注的重心。在文书写作中，展现你作为一个leader，采用一个正确的策略，带领一个团队在共同的目标下和谐相处，齐头并进，最终获得成功的一面是非常有效的，这就有点类似Cornell或Insead中意的all-rounded的感觉。

可以展开的角度选择性还是很大的，比如组织不同的团队来完成不同的任务，充分尊重每一个成员，了解他们的能力与才干；在设定的统一目标下，统筹安排，人尽其能，让每个人认识到合作的重要性，鼓励与协调磨合与搭配，善于激励团队士气，甚至于处理团队之中的conflict，等等。

美国MBA申请文书素质第三条：领导才能（Leadership）

Leadership其实是一个比较抽象的词，包括了许多可以一言以概之的称为“领袖魅力”的因素，而基本上要突出的就是影响力和决策能力。

对团队的影响力包括：使团队有效执行自己的管理理念和战略决策、改进下属问题和振作士气方面，方式包括：身体力行的参与--自己亲身执行战略，获得下属的合作、支持和理解；同时辅以合理的解释和劝说，让周围的人信服自己的策略和规划。例如某物流公司希望开发欧洲市场，作为销售计划的team leader在提出方案和详细团队目标后，首先以身作则，根据既定计划，自己成功开发了一个非常困难的学生。这样树立的榜样便会极大地增强下属对计划的信任感，便有助于接下来工作的展开。

看了上面文章的介绍，大家现在对美国MBA申请文书如何写好这个问题应该有了清楚的认识了，希望本文的介绍对大家有帮助。

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