为了躲避国内激烈的就业竞争，不少学生将目光转向了海外，希望通过留学来增加自己的就业选择面和竞争力。力。然而，日前，美国《华尔街日报》曝出一组数据称，72%的中国留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期工作后回国，在美国基本站不住脚。

七成学生无法立足，这种是中国留学生在美国的真实现状，还是言过其实？除了美国，在英国、加拿大、澳洲、新加坡等主流留学目的国，留学生该怎样从实习就业的窘境中突围？南方日报记者对中国留学生在海外的求职生存状况进行了调查。

说法有些夸大 理工科就业相对容易

美国对留学生的实习和就业有不少的扶持政策，据资深美国留学专家梁旅商介绍，美国对国际留学生发放工作签证，只要拿到副学士或以上学位的学生都可以申请至少12个月的工作签证，部分理工科专业更能获得长达29个月的签证，以利于学生延长实习时间和找到合适的工作。此外，美国许多大学里面就设有职业辅导中心，可以为即将毕业的学生提供各种面试机会和求职展会。同时，大多院校都提供co-op项目即带薪实习项目，表现优秀的学生便有机会留在实习单位工作。

在如此优厚的政策背景下，媒体所报道的“七成留学生站不住脚”的新闻是否属实？

美国波士顿大学传媒专业毕业的Doris Wang认为，部分美国新闻报道的言辞喜欢夸大，吸引大家眼球，创造高销量。七成中国留学生因在美国站不住脚，而回国内工作的报道，显然有些夸大。

“很多留学生不留在美国，不是因为在美国找不到工作，而是因为想尽快回国，在美国求学期间，暑假、寒假的时间都用来上课，几年留学期间都没回国，导致他们一毕业就很想回国。”Doris认为，由于美国能为留学生提供至少一年的OPT带薪实习时间，学生利用这个时间找到工作并不困难。在美国，数学、物理、化学、生物等理工科专业的学生较容易就业。她就认识几名生物医学工程专业的留学生，成功找到美国学校实验室、药品公司研发等工作。

美国麻省大学信息管理本科毕业，后任职美国国家银行波士顿分行并获美国绿卡的Jay Liu则表示，美国学校其实很重视学生的就业。他所在的美国麻省大学多次组织专门针对留学生的招聘会。学校会招来很多不错的企业，为学生提供实习机会。而这些企业不是为了应付学校，也不是为了找廉价劳工，而是真的希望从中挑选到自己公司合适的人才，所以会给学生安排一些正式的工作，能有效积累学生的工作经验。一般来说，理科生留美工作的机会，会较文科生多些。

能否在美立足 要看留学出发点和能力

梁旅商则认为，应该客观地看待这个数据。她指出，从留美人数来看，近些年来中国赴美留学的学生越来越多，2011至2012学年赴美留学生总数达到194029人，同比增长23%，连续三年排名世界第一。面对如此庞大的总数，即便出现七成学生毕业后就回国工作的现象也正常。

“一来，随着留美大军的壮大，的确存在部分学生有文化上水土不服的现象，在语言能力、实践能力等方面跟不上当地学生，从而选择毕业后归国发展；二来，中国正处于高速发展时期，大量的中外企业也在寻觅海归人才，导致部分有意在美国就业的毕业生选择主动回国。”

资深美国留学专家李琳则从留学目的这个角度来分析这一现象。她指出，不能以偏概全地以留美学生归国就业的比例，来判断学生能否在美国立足。就她的学生来看，有很大一部分在申请办理留学时已经明确表明，学成后将归国就业。对于这类学生而言，选择到美国读书，是为了接触更先进的教育资源，使自己在未来的发展中站在更高的起点。有些学生毕业后会留在美国工作一段时间，可能是为了增加海外工作经验，有助于归国后找工作时展示出更漂亮的简历，增强竞争力。“如果学生原本就没有长期留在美国工作的想法，何来站不住脚之说。”李琳表示，在美国是否站得住脚，关键还是要看学生留学的出发点，以及个人的能力。

大城市就业机会多 实习揾工要趁早

虽然专家认为，七成留学生在美国站不住脚的说法有些言过其实，但是留学生在美国的就业难也是客观存在的问题。对此专家们有何建议呢？

学生找工作，首先要到适合的城市。例如在北加州地区，因为接近硅谷，工程、电脑技术专业的毕业生比较容易找到好工作。在南加州地区，艺术、商科毕业生的就业机会较多。而美国纽约因为公司多，是美国经济中心，也容易给商科毕业生创造就业机会。不同的专业在不同城市会有各自优势。

另外，学生在找工作的时候，应特别留意找驻美的中国公司、跟中国公司有很多合作的外资公司，或者是有办事处设立在中国的美国公司，这类型公司需要中国留学生会较其他纯美国的公司多，而且中国留学生在这类公司中会有较强的竞争能力。

再者，学生找工作的时候，可以留意所应聘公司会否为留学生申请H-1B签证(工作签证)、通常会集中于帮哪类职位申请H-1B签证和H-1B名额大概有多少等。在美国，公司需要满足一定财政资格才可为求职者办理工作签证，所以学生需要多加留意自己申请的公司是否有此资格。学生找工作，公司通常会先进行电话面试、再进行面对面面试，建议学生在参加面对面面试的时候，可以向招聘人员咨询公司是否会为自身申请H-1B签证，不要找错了公司错过签证时间。

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