美国人对diversity的重视，跟讲民主自由似的，渗进了美国人的血液里。无论什么场合(读书、找工作、政治选举、考公务员)，diversity这个词语经常被提起，这个词语其实是说每个人种都要平等对待，无论是黑人、白人还是亚洲人，大家都要被考虑到。
追究历史来源的话，这里说的diversity是为了照顾黑人，他们以前没有社会地位、贫困、缺乏教育、被歧视，所以要额外照顾一下。比如在美国考公务员，任何一个政府部门，一定要有一定数量的黑人;美国大学(尤其是公立大学)招收的新生里，也要有一定比例的黑人，否则就不够diverse，就是歧视，就一定会有社会各界的压力来讨伐他们。

当然美国现在最热门的少数民族，已经不是黑人了，黑人们经过数代人的斗争，为自己争取了各种利益。很多时候，跟黑人相比，白人才是受“歧视”的。现在墨西哥人在美国声势最为浩大，偷渡来美国的老墨们代表着美国的未来，熟悉美国情况的同学们都知道：老墨能生啊，按照他们生娃跟老鼠、母猪下崽似的速度，将来美国人口的主体将会是墨西哥裔，美国要被他们占据的。

相信大家也可以理解：以“人种”而不是“能力”来作为选拔考核的标准，可能有失公允。实际上，原本是为了保护少数种族利益、避免种族歧视而制定的各种diversity政策，现在早就变了味、过犹不及，造就了一些很奇葩的美国社会现象(比如懒惰的黑人比勤奋的亚裔更容易被哈佛录取、黑人无所事事吃政府救济而华人很努力工作)，在这里Warald就不多说了。

在提交申请的过程中，比如公立的加州大学、密歇根大学，私立的西北大学，都提到diversitystatement或者是personal history statement之类的东西，里面提到你是否是从under represented group或者economically disadvantaged region出来的?你是如何奋斗的?你是如何战胜贫乏的资源，在有限的条件下成功的?

有些中国学生一看这样的描述，立刻心神激动：天，我是山东的、湖北的，考清华北大比北京人难，我高考受歧视，这不就是典型吗?或者我农村出来的，一路奋斗多么的不容易啊，要好好写!

有这种想法的同学，对美国文化和政治制度缺乏了解。这种diversity指得是黑人、墨西哥人、美国少数民族，而不是山东人、湖北人。其实，任何中国人都不算的，您得是美国人或者至少永久居民。

我做申请这么多年，没听说过哪个中国来的学生，在申请美国大学研究生院时，从“种族”的角度，被作为diversity的对象被特殊考虑了的。而且，现在留学生的主体是自费读书的，你家里能出钱让你自费而美国人读书要贷款，您给人的感觉，不但不是economicallydisadvantaged，反而更像“来自中国的有钱人”。

而在我之前文章里写的diversity，其实跟上面文字里说的，不是同一个概念。我说的diversity，是美国有些学校在招收研究生的时候认为：

学生最好不要只来自少数学校的，这样背景过于类似和重合;学生最好有各种各样的背景。

这个并不是普适情况，因为也有很多学校，其实是“歧视”的，他们更喜欢中国名校的学生，非名校的学生，很容易被他们直接忽略掉。这也就是说我们通常说的“卡出身、卡毕业学校”，有些很变态的项目，甚至只认“本科血统”。

最后总结：

美国大学在招收研究生的时候，完全可以不讲究diversity、卡学生教育出身、歧视非名校毕业的申请人。而且这种情况，Warald认为更常见。在研究生录取时，美国大学的教授们往往会把“能力”排在“多样化”前面。

讲究diversity的对象是美国人或者永久居民，美国大学没有义务对中国大陆出身的学生讲究diversity。比如某个项目每年招收100个学生，如果有30个是美国人，就足够了，至于其他70个人到底有多少是印度人、有多少是中国人，跟美国人利益无关，没人去管;给中国的30个名额里有多少个是北大的、多少个是非211大学的，这种事情，更是没人理睬了。

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